Dosarele de participare la concurs pot fi prezentate pe adresa: or. Cahul, str. Republicii 6, sediul Primăriei, Direcția Generală Învățământ Cahul, biroul 212, până la 17 octombrie 2025, inclusiv.
e-mail: dgitsch@gmail.com
Persoana responsabilă de primirea dosarelor –
Alexandrova Diana Relaţii la telefonul: 0299 20721
- Scopul general al funcţiei:
Secția Politici Educaționale și Management are scopul de a asigura implementarea și monitorizarea politicilor educaționale naționale și locale, contribuind la creșterea calității, echității și eficienței sistemului educațional din raionul Cahul. Activitatea secției se desfășoară în conformitate cu prevederile Codului Educației al Republicii Moldova, Hotărârii Guvernului nr. 404/2015 și altor acte normative care reglementează organizarea și funcționarea organelor locale de specialitate în domeniul învățămân
- Sarcinile de bază:
Coordonează procesul de monitorizare, evaluare și raportare a implementării politicilor educaționale naționale și locale în instituțiile de învățământ general din raionul Cahul, asigurând alinierea la prioritățile Ministerului Educației și Cercetării.
Elaborează și menține o bază de date educațională integrată, destinată analizei rezultatelor școlare, indicatorilor de participare, calității procesului didactic și progresului în implementarea documentelor strategice.
Utilizează datele colectate pentru formularea propunerilor de îmbunătățire a politicilor locale, în baza principiilor guvernanței bazate pe dovezi.
Coordonează procesul de analiză instituțională și autoevaluare la nivelul școlilor, oferind suport metodologic managerilor instituțiilor de învățământ.
Colaborează cu subdiviziunile DGI, cu MEC, cu autoritățile publice locale și societatea civilă, pentru implementarea parteneriatelor educaționale, inovarea curriculară și promovarea calității în educație.
III. Condiţiile de participare la concurs:
- a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
- b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în
teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege,
- c) are capacitate deplină de exerciţiu;
- d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
- e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei
publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală
abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
- f) are studiile superioare absolvite cu licență sau echivalentă.
- g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin.
(1) lit. a) şi b) al Legii nr.158 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă
pentru motive disciplinare;
- h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
- i) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită
activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a
sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.
- j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce
derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
- Condiții specifice de participare la concurs:
Studii: superioare de licență ( ciclul I) de preferință în domeniul educației.
Experienţă profesională: minim 2 ani de experienţă profesională în domeniul educației .
Cunoștințe:
– Cunoștințe în domeniul educațional;
– Cunoașterea regulamentelor învățământului general.
– Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.
Abilități: abilități de alucra în echipă, sociabilitatea, toleranță în lucrul cu salariații, capacitate de ascultare și de transmitere a mesajelor în mod diferențiat, abilități de ase mobiliza și de a-I mobiliza pe alții, echilibru emotional, rezistență la efort și stress.
Atitudini/comportamente: imparţialitate, evitarea conflictelor de interese, conduită morală şi profesională desăvîrşită, spirit de iniţiativă, lucrul în echipă, tact şi pricepere în munca cu oamenii, disponibilitate la schimbare, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină,
responsabilitate, spirit de observaţie, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
Candidaţii susţin proba scrisă şi interviul.
- Pentru participare la concurs se depun următoarele documente:
a)formularul de participare,
b)copia buletinului de identitate;
c)copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
d)copia carnetului de muncă;
e)certificatul medical – dacă în fişa postului pentru funcţia respectivă, sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
f)cazierul judiciar.
- g) documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.
Note: Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a
verifica veridicitatea lor.
Note: Certificatul medical şi cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Bibliografia concursului:
1.Constituția Republicii Moldova
2.Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018 3. 4.Codul Educației al Republicii Moldova 2014.
Acte normative în domeniul serviciului public:
1.Legea integrității nr.82/2017;
2.Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale; 3.Legea nr.133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal; 4.Lege privind Codul de conduită a funcționarului public nr.25/2008;
5.Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
6.Legea nr.239/2008 privind transparența în procesul decizional;
7.Legea nr.982/2000 privind accesul la informație;
8.Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar; 9.Legea nr. 133 /2016 privind declararea averii și intereselor personale;
- Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.201/2009 “Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”.
